同奮斗,共分享,創未來——德典集團 2021年股權激勵發布大會圓滿舉辦

時間:2021-05-15 17:32     作者:公司編輯部    點擊: 12154次


5月14日下午,德典集團 2021年股權激勵發布大會在嘉逸皇冠酒店隆重舉辦。集團高管、下屬單位及分公司代表,本次股權激勵三個單位的16位激勵對象出席了會議。另外,本次會議邀請到華一世紀集團陳洲老師為我們講解股權激勵相關知識。

在行政中心常務副總王顯鋒精彩的開場后,介紹了出席會議的主要領導。隨后,所有與會人員例行合唱德典企業歌曲《天使在人間》,拉開了會議的序幕。

王總指出,在2019年10月,德典集團隆重舉辦了2020年股權激勵啟動大會,公司總部、黃村中心、天河仁德門診部中高層人員成為第一批股權激勵的對象,這些人員已經獲得了在2020年度的股權分紅。本次股權激勵對象為珠吉中心、夏園站、駿德門診部院務會成員共計16位,延續了第一次股權激勵大會的精神,其宗旨是為了促進公司持續健康發展,進一步完善公司的激勵體系,使公司員工與公司利益更加緊密結合,激勵員工增強責任感,發揮核心價值,成就個人事業,也推動集團進一步發展。

領導加持—德典集團總經理林樹旭致辭

林總在致辭中表示,德典集團走過了23個年頭,除了有徐傳德董事長的英明領導,有集團高管的正確指揮,與每一位德典人的共同努力都是分不開的,集團能有今天的成就,要感謝所有在崗位上兢兢業業的優秀人才。集團下一步的目標是做中國最強大醫療健康集團,這也意味著我們要吸引和團結更多同行者,大家共同奮斗!集團愿意拿出一部分股權集團分享給為公司創造業績、做出貢獻的人,不僅僅體現了徐董事長的博大胸懷,也是集團走向現代化企業的重要一步,是德典精神和宗旨文化的延續?!吧舷峦邉佟?,林總希望獲得股權的股東繼續奮斗,也期待所有德典人通過自己的努力早日獲得激勵資格,共同為健康事業奮斗終身!

真情分享—2020 年第一批股權激勵單位代表分享及感言

王少春作為第一批股權激勵對象發表了講話,他談到,黃村中心很榮幸作為第一批股權激勵單位,而且已經嘗到了甜頭,獲得了分紅。也因為股權激勵,黃村中心的精神面貌煥然一新,大家更有戰斗力,更加努力。2020年,黃村中心積極參與疫情防控,團結一心,經濟、社會效益都實現了長足的進步,在年底也實現了股權激勵兌現。拿到了股權分紅,大家心情是喜悅的,也有著更大的信心、更充足的斗志,在崗位上盡心盡責,爭做主人翁,把工作當成自己的事業,取得更大的成績,獲得更大的鼓勵!他也重點感謝了徐董為首的公司領導,在2020年疫情如此嚴重的情況下,不僅沒有降薪裁員,還提升了工資,帶領所有單位披荊斬棘,逆勢上揚。員工幸福了,干勁也更足了!

學無止境—股權激勵介紹及 2021 年激勵方案宣講

此次大會邀請到陳洲老師作為 2021 年激勵方案宣講人,他是華一世紀股權激勵的高級咨詢師。陳老師指出,自2019年一別,今看到德典總部在疫情下不僅喬遷了辦公室,而且在今年又對第二批對象進行股權激勵,激勵的方案也特別成熟,這足以說明德典集團所具備的堅實的基礎、拼搏奮斗的基因、強大的學習能力。而后,他為我們講解了何為股權?如何分股權?成為股權激勵對象需要具備什么條件等問題,讓大家對于股權激勵擁有更深入的了解。他例舉了阿里巴巴童文紅、海底撈楊麗娟的個人事跡,說明一位普通崗位的職員成為億級富翁的可能,一是離不開自身的努力,二是股權激勵的重要作用。陳老師用實實在在的例子說明股權激勵機制的原理、內核,讓大家更加深入了解股權機制的重要程度。陳老師具體分析了2021 年激勵方案,用實際數據、公式教會大家核算股權分配的各種情況。陳老師的講解通俗易懂,慷慨激昂,讓與會人員收獲頗豐。

光輝時刻—股權證書授予儀式

隨后進行的是激動人心的股權證書授予儀式 ,徐傳德董事長為16位激勵對象頒發了證書。戴上紅色哈達、接過股權證書,這標志著第二批16位股權激勵對象與德典集團的關系更進一步,也可以享受到德典集團不斷發展的所帶來的紅利。

感動瞬間—2021 年激勵對象感言

拿到股權激勵證書的16位股東無疑是喜悅的,他們內心也很多感慨。會上,珠吉中心主任劉保立、夏園站站長朱紅英、駿德門診部主任周易峰均上臺發表了感言。他們至少在德典集團工作了8年以上,與德典的相遇都有妙不可言的緣分。講話中他們都感謝了這個平臺的賦能,感謝了領導的信任與支持,并且也立下了堅定的誓言,成為股東之后,將以無窮的斗志、堅定的信念,一往無前,繼續奮斗,創造更好的成績,做出更大的貢獻!

一錘定音—股權激勵協議簽約

會議中,股權激勵對象認真簽訂了股權激勵協議,大家看著自己獲得的股數,心里都樂開了花,開心的簽下自己的名字。簽訂協議后,也意味著16位股權激勵對象身上肩負起更大的責任,他們是德典集團的“奮斗者”,是集團的“火車頭”,他們將帶領更多同仁投身德典事業,通過自己的能力、資源、技術為集團創造更加美好的未來!

領袖致辭—徐傳德董事長作總結發言

徐董事長首先祝賀了本次16位激勵對象,“你們是憑借自己的實力和努力獲得的榮譽,實至名歸,也感恩你們對德典集團的付出?!毙於€指出,“集團向來秉承嚴謹做事的原則,與華一世紀的合作是強強聯合,在現代化企業理念的指導下,集團的發展應該是平臺化的、信息化的、精細化的,我們要通過更好的方法進行管理。股權激勵對內是激勵德典人奮發向上、實現夢想的一種方式,對外也是整合資源、引進資本、吸引人才的一種手段。在疫情發展之下,集團逆勢上揚,一方面是因為我們的扎實的基礎,也是我們一直在做著正確的事,做著為人民謀福祉的事。健康事業越來越受到國家和人民的重視,基于健康的消費和投入也會越來越多,德典集團一直以社區醫療為基礎,關注養老事業,孵化健康管理,開拓互聯網+健康、保險+健康等模式,發展前景越來越廣闊,可能性越來越大!”徐董也定下新的目標,希望20年后,集團的業務能夠翻40倍,他將繼續帶領大家,不忘初心,立足健康事業,鼓足干勁,創造德典更加輝煌的未來!

會議最后,與會人員合影留念,大家信心滿滿眼神堅定,也代表對未來的憧憬與期待。此次股份激勵大會已經相當成熟,激昂的氛圍也充分體現了德典集團對未來發展愿景的強大信心!我們相信,在未來將有更多的優秀人才成為德典的主人翁,把工作都當做自己的事業去做,收獲到德典賦予的安全感、幸福感、滿足感!


(責任編輯:中山醫德典編輯部)


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