【高效部署,持久作戰】德典集團召開新冠疫情防控工作會議

時間:2021-06-07 17:54     作者:公司編輯部    點擊: 15442次


核酸普篩、分級防控、調整風險等級、傳播溯源、疫苗接種……廣州正不斷升級防控舉措和不斷擴大核酸檢測范圍,“圍獵病毒”,與病毒“賽跑”!在廣州疫情如此嚴峻的形勢下,德典集團聽從各級部門部署,在防控各項工作中積極貢獻自己的力量。在近期兩次核酸大篩查中,共計派出160余位醫護人員馳援,分布天河、黃埔各區20余個采樣點,據不完全統計,核酸采樣數量超20萬人次。

短時間內,疫情防控戰役必定還結束不了,為了確保德典集團能夠打好疫情防控持久戰,同時保障醫務人員的權益和安全,保證德典集團源源不斷的輸出戰斗力,6月6日上午,德典集團新冠疫情防控工作會議在黃村醫院會議室召開,德典集團總經理林樹旭、常務副總王顯鋒、保障中心副總徐傳興、營銷總監蘇濱、財務總監許信文,黃村中心、員村中心、珠吉中心負責人出席了會議。

本次會議主要研究討論了防控工作中人員分配、后勤保障、工作激勵三大主要問題。一是部署防控工作各條戰線人員協調安排,包括接機轉運、核酸檢測、三人小組排查等戰線的人員分配。德典集團各中心面臨著社區數萬人的疫情防控工作重任,接機轉運、核酸檢測、三人小組排查等工作一直沒有停歇過,此次廣州荔灣感染鏈傳播速度快,短時間內加重了各社區衛生服務中心的防控工作任務,自5月21日以來,醫務人員幾乎把所有人力物力都投入到了疫苗接種、核酸檢測的緊急任務中,暫停了多個科室的日常出診,醫務人員加班加點、日夜無休,超負荷完成了各項任務。但長此以往必定會影響作戰持久力,為此,德典集團高管與三個中心負責人仔細探討了人員分配機制的完善,分級、分線配置人員,既保證各中心正常運轉,也高效完成疫情防控各項任務。

二是商談了醫務人員后勤保障工作的具體安排,給予醫務人員充分的營養支持(供應牛奶、水果等),組建采樣后備隊伍,保證醫務人員足夠的休息時間;三是健全工作人員加班費、補貼和績效獎勵機制,讓醫務人員以更好的狀態、更強的戰斗力投入到防控工作中。

當前,核酸大篩查覆蓋到廣州11個區。6月6日,廣州市發布通告,要求廣大市民群眾非必要不離開、不出省,確需離開、出省的,須持有48小時內核酸檢測陰性證明,這也意味著,核酸檢測工作在一段時間內依然是緊俏的。為此,德典集團各醫療機構仍然會投入不少人力物力,參與到核酸檢測工作中,除此之外,其他一系列防控工作也將置入常態化狀態中。此次防控會議的召開,是德典集團全面做好長線作戰的一次戰略部署,在強大的人力、物資、管理、機制的保障下,相信德典集團可以持續為疫情防控做出更大貢獻!

疫情不滅,德典不休!守護人民生命安全和身體健康,德典義不容辭,無畏前行,致敬每一位在一線奮戰的勇士!


(責任編輯:中山醫德典編輯部)


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